Équipe Recrutement et Suivi - Historique des versions

Caroline : /* Responsable et membres */

2025-02-12T13:53:31Z

Responsable et membres

← Version précédente		Version du 12 février 2025 à 15:53
Ligne 18 :		Ligne 18 :

	=== Responsable et membres ===		=== Responsable et membres ===
	Font partie de l'équipe Recrutement et Suivi : Stéphanie, Ann-Kathrin et ~~Charlotte~~		Font partie de l'équipe Recrutement et Suivi : Stéphanie, Ann-Kathrin et Mélanie

	=== Besoins ===		=== Besoins ===

172.18.0.3 : actualisation membres de l'équipe

2022-08-05T06:14:49Z

actualisation membres de l'équipe

← Version précédente		Version du 5 août 2022 à 08:14
Ligne 18 :		Ligne 18 :

	=== Responsable et membres ===		=== Responsable et membres ===
	Font partie de l'équipe Recrutement et Suivi : Stéphanie et Charlotte		Font partie de l'équipe Recrutement et Suivi : Stéphanie, Ann-Kathrin et Charlotte

	~~Est aujourd'hui responsable de l'équipe : XXX~~

	=== Besoins ===		=== Besoins ===

172.18.0.2 : suppression du phrase.

2021-09-20T06:18:49Z

suppression du phrase.

← Version précédente		Version du 20 septembre 2021 à 08:18
Ligne 16 :		Ligne 16 :
	==== Rédaction du certificat de travail ====		==== Rédaction du certificat de travail ====
	- Sur la base des retours du référent·e, rédaction du certificat de travail (signé par le·a président·e)		- Sur la base des retours du référent·e, rédaction du certificat de travail (signé par le·a président·e)

	~~L'Équipe Informatique se voit env. une fois par mois, et fait une pause en été.~~

	=== Responsable et membres ===		=== Responsable et membres ===

Saball le 15 septembre 2021 à 13:59

2021-09-15T13:59:05Z

← Version précédente		Version du 15 septembre 2021 à 15:59
Ligne 2 :		Ligne 2 :
	L'équipe Recrutement et suivi s'occupe de l'embauche du personnel salarié de La Fève ainsi que du suivi des employé·es. La partie administrative du suivi des employé·es est prise en charge par l’équipe admin.		L'équipe Recrutement et suivi s'occupe de l'embauche du personnel salarié de La Fève ainsi que du suivi des employé·es. La partie administrative du suivi des employé·es est prise en charge par l’équipe admin.

	==== a/ Processus d’embauche des employé·es ====		==== Processus d’embauche des employé·es ====
	- formulation de l’annonce et du Cahier des charges, en lien avec la ou les équipes de travail concernées		- formulation de l’annonce et du Cahier des charges, en lien avec la ou les équipes de travail concernées

Ligne 9 :		Ligne 9 :
	- annonce aux candidat·es des résultats positifs et négatifs		- annonce aux candidat·es des résultats positifs et négatifs

	==== b/ Bilans annuels et des trois mois ====		==== Bilans annuels et des trois mois ====
	- Participation aux bilans annuels et au bilan des trois mois (traces écrites, canevas à reprendre d’une année à l’autre)		- Participation aux bilans annuels et au bilan des trois mois (traces écrites, canevas à reprendre d’une année à l’autre)

	- Avant ou après chaque bilan, temps de parole avec l’employé·e pour échanger, sans le·a référent·e, de l’environnement de travail et potentiellement aussi du rapport au référent·e		- Avant ou après chaque bilan, temps de parole avec l’employé·e pour échanger, sans le·a référent·e, de l’environnement de travail et potentiellement aussi du rapport au référent·e

	==== c/ Rédaction du certificat de travail ====		==== Rédaction du certificat de travail ====
	- Sur la base des retours du référent·e, rédaction du certificat de travail (signé par le·a président·e)		- Sur la base des retours du référent·e, rédaction du certificat de travail (signé par le·a président·e)

Saball : création de l'article

2021-09-15T13:19:05Z

création de l'article

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=== Domaines de compétence et responsabilité ===
L'équipe Recrutement et suivi s'occupe de l'embauche du personnel salarié de La Fève ainsi que du suivi des employé·es. La partie administrative du suivi des employé·es est prise en charge par l’équipe admin.

==== a/ Processus d’embauche des employé·es ====
- formulation de l’annonce et du Cahier des charges, en lien avec la ou les équipes de travail concernées

- Définition du modus operandi de l’embauche (qui défriche les dossiers, combien d’entretiens, avec qui) et validation du modus operandi choisi par le CA (la responsabilité, in fine, revient au CA)

- annonce aux candidat·es des résultats positifs et négatifs

==== b/ Bilans annuels et des trois mois ====
- Participation aux bilans annuels et au bilan des trois mois (traces écrites, canevas à reprendre d’une année à l’autre)

- Avant ou après chaque bilan, temps de parole avec l’employé·e pour échanger, sans le·a référent·e, de l’environnement de travail et potentiellement aussi du rapport au référent·e

==== c/ Rédaction du certificat de travail ====
- Sur la base des retours du référent·e, rédaction du certificat de travail (signé par le·a président·e)

L'Équipe Informatique se voit env. une fois par mois, et fait une pause en été.

=== Responsable et membres ===
Font partie de l'équipe Recrutement et Suivi : Stéphanie et Charlotte

Est aujourd'hui responsable de l'équipe : XXX

=== Besoins ===
L'équipe nécessite du renfort, idéalement de personnes ayant de l'expérience dans les ressources humaines.

=== Contact ===
[mailto:R s@spp-vergers.ch r_s@spp-vergers.ch]
[[Catégorie:Équipe]]

Équipe Recrutement et Suivi - Historique des versions

Caroline : /* Responsable et membres */

172.18.0.3 : actualisation membres de l'équipe

172.18.0.2 : suppression du phrase.

Saball le 15 septembre 2021 à 13:59

Saball : création de l'article

Caroline : /* Responsable et membres */

172.18.0.3 : actualisation membres de l'équipe

172.18.0.2 : suppression du phrase.

Saball : création de l'article